Certificado en Liderazgo, Negociación y Gestión con Perspectiva de Género
Este certificado propone desarrollar habilidades técnicas para para integrar el género a lo largo del proceso de formulación de políticas. Las capacidades para trabajar desde el liderazgo colaborativo tanto como para planificar, ejecutar y realizar proyectos considerando la perspectiva de género.
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
Título: Certificado en Liderazgo, Negociación y Gestión con Perspectiva de Género
Duración: 8 Meses
Resolución Ministerial: RR 4666/21.
Modalidad: Virtual
Modalidad de estudio
Educación Distribuida Home
Modalidad 100% Online pensada para quienes quieren alcanzar un título y no cuentan con la posibilidad o prefieren no asistir a clases presenciales. Cuenta con innovaciones tecnológicas que permiten la comunicación constante y en tiempo real con compañeros y profesores virtuales en cada materia.
Completá para recibir información
+De 320 Centros de Apoyo Universitario
+De 90.000 Egresados/as
+De 85.000 Estudiantes
Perfil Profesional
La persona egresada de este programa será capaz de planificar y analizar críticamente el proceso individual y grupal de desarrollo de un liderazgo con perspectiva de género. Contará con habilidades y competencias comunicacionales y de gestión, así como de herramientas y estrategias para idear, implementar y monitorear iniciativas y/o proyectos con una mirada interseccional.
Competencias a desarrollar
- Entender la importancia de incorporar la perspectiva de género en el desarrollo del liderazgo, así como en la formulación de política.
- Desarrollar las habilidades técnicas para integrar el género a lo largo del proceso de formulación de políticas.
- Motivar la introspección personal, para construir el liderazgo desde la mirada interior, hacia la conexión con otros.
- Reconocer la noción de liderazgo colaborativo y su importancia para posibilitar cambios positivos.
- Desarrollar las habilidades de negociación para el ejercicio de un liderazgo transformador.
- Adquirir nociones sobre el conflicto, sus características y dinámica a fin de abordarlo adecuadamente.
- Desarrollar y fortalecer los conocimientos, habilidades y actitudes para idear, planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de proyectos considerando la perspectiva de género.
- Formar personas líderes, directivos/as y equipos de proyecto capaces de llevar adelante proyectos incorporando la perspectiva de género.
Plan de Estudios
- Módulo 1: Historia del feminismo y diversidades para la comprensión del liderazgo con perspectiva de género.
- Módulo 2: Nociones básicas sobre el género y marco normativo.
- Módulo 3: Liderazgo con perspectiva de género.
- Módulo 4: Formulación de políticas con perspectiva de género.
- Módulo 1: "Ser” líderes.
- Módulo 2: Liderar desde los hábitos.
- Módulo 3: Liderazgo y gestión emocional.
- Módulo 4: Liderar desde la participación y la colaboración.
- Módulo 1: Conociendo el conflicto para mejorar su gestión.
- Módulo 2: Negociación. Introducción: Separe a las personas del problema.
- Módulo 3: Negociación. El problema. Principios y técnicas para su abordaje.
- Módulo 4: Desafíos a la hora de negociar.
- Módulo 1: Del problema al diseño de soluciones.
- Módulo 2: De la solución a la formulación del proyecto.
- Módulo 3: Planificación del proyecto.
- Módulo 4: Implementación del proyecto.
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Tenemos como prioridad acompañar a cada estudiante en su formación integral. Asumimos el compromiso de garantizar experiencias educativas y profesionales de alto valor, innovadoras, de gran impacto y con una visión global.