Ya decidiste. Vas a estudiar lo que te gusta. Inscribite rápido, simple y 100% online.
El Curso: Employer Branding como Estrategia de Human Resources en Siglo 21 te prepara para:
Comprender en profundidad el Employer Branding y su impacto en la atracción y retención de talento. Adquirirás competencias clave para diseñar estrategias alineadas con la cultura organizacional, desarrollar propuestas de valor atractivas y gestionar la presencia de tu empresa en redes sociales.
¿Por qué hacer la
Curso Employer Branding como Estrategia de Human Resources en Siglo 21?
Comprenderás el concepto de marca empleadora como propuesta de valor de una empresa.
Conocerás estrategias para alinear la cultura, el ADN y los valores organizacionales.
Analizarás los beneficios transaccionales y el salario emocional en diferentes generaciones.
Diseñarás una estrategia de Employer Branding efectiva en redes sociales.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
Título: Curso: Employer Branding como Estrategia de Human Resources. Tipo de Programa: Programa de Formación Continua. Duración: 3 meses.
Título acreditado por Universidad Siglo 21.
PLAN DE ESTUDIOS
MATERIA 1: Las dimensiones de Employer Brand
Módulo 1: Qué es Employer Brand y la propuesta de valor de una empresa.
Módulo 2: El talento interno como embajador de la empresa.
Módulo 3: Conocer al talento externo: la definición de una propuesta de valor atractiva.
Módulo 4: Momentos de la verdad en la gestión de Employer Brand.
MATERIA 2: La propuesta de valor como empleador
Módulo 1: Cómo se alinean la cultura, el ADN y los valores de la empresa.
Módulo 2: Beneficios transaccionales y salario emocional.
Módulo 3: Localización y segmentación de la propuesta de valor.
Módulo 4: La propuesta de valor según las generaciones.
MATERIA 3: REDES SOCIALES
Módulo 1: Estrategia de Employer Brand en redes.
Módulo 2: LinkedIn como principal red social.
Módulo 3: La exposición más allá de la estrategia.
Módulo 4: Storytelling.
+100.000 egresados
+320 CAUs
87% empleabilidad
¿Qué vas a hacer?
Comprender el concepto de Employer Branding y su importancia en RRHH.
Diseñar estrategias para mejorar la imagen empleadora de una empresa.
Implementar acciones para atraer y fidelizar talento.
Analizar tendencias y beneficios clave para distintas generaciones de empleados.
Gestionar la marca empleadora en plataformas digitales y redes sociales.
¿A quiénes está dirigido?
MODALIDAD DE CURSADO
Modalidad Virtual
Elegí estudiar de manera online, adaptando el cursado a tus necesidades con un acompañamiento personalizado en cada paso del trayecto académico.
Recibí más información sobre esta carrera Completá tus datos y un asesor se comunicará con vos
