
El Programa Mentorship y Networking para Mujeres del Siglo XXI te prepara para dar un salto estratégico en tu desarrollo profesional.
A través de mentorías, networking y encuentros experienciales, podrás desarrollar competencias para liderar con perspectiva de género, fortalecer tu comunicación, negociar con seguridad y construir relaciones de apoyo mutuo que potencien tu carrera.DIRECTORAS

María Belén Mendé
Dirección General
Presidente del Consejo Asesor

Laura Gaidulewicz
Dirección Académica
CONSEJO ASESOR

¿A quiénes está dirigido?
Mujeres profesionales con más de cinco años de experiencia que actualmente ocupan, o aspiran a ocupar, posiciones de liderazgo. Pensado para quienes buscan herramientas para liderar con autenticidad, gestionar su carrera con visión estratégica y conectar con otras mujeres para potenciar su crecimiento profesional.

Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.

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TRAYECTO DE FORMACIÓN
Eje 1. MUJERES Y EL TRABAJO
- El contexto para las mujeres en el mundo laboral: principales brechas, estereotipos y sesgos.
- Estrategias a nivel social, organizacional e individual para superar las barreras y retos del contexto laboral.
- El autodesarrollo y la definición del proyecto personal como claves para el liderazgo.
- Habilidades y técnicas para combatir sesgos y estereotipos de género y actuar como líderes eficaces y significativas: los Círculos de Mentoreo como soporte.
Eje 2. HERRAMIENTAS CLAVES PARA LA COMUNICACIÓN
- Los sesgos de género que afectan la comunicación.
- Herramientas para fortalecer la capacidad de comunicación asertiva de las mujeres.
- Cómo neutralizar los sesgos de género a la hora de negociar.
- Herramientas para manejar los sesgos y prejuicios que impactan en la capacidad de cerrar acuerdos.
Eje 3. POTENCIANDO MI DESARROLLO
- La importancia del capital social en el mundo corporativo.
- Cómo construir una marca personal trabajando sobre los sesgos de visibilidad en las mujeres.
- Construcción de relaciones y alianzas para potenciar el desarrollo de la carrera.
- Intercambio de experiencias con mujeres líderes invitadas.
Eje 4. PRÓXIMOS PASOS
- Técnicas de bienestar y manejo de estrés para manejar el “rumeo” interno y prevenir el burn out en las mujeres.
- El manejo de los límites y las emociones en el entorno laboral a partir del autoconocimiento de los sesgos y estereotipos.
- Herramientas de seguimiento del Proyecto Personal trabajado en los Círculos de Mentoreo.
- Los desafíos a futuro como mujeres líderes: puesta en común de aprendizajes.
MODALIDAD DE CURSADO
Modalidad virtual con encuentros sincrónicos
4 meses de duración.
- 12 encuentros sincrónicos de 2 horas cada uno: 8 encuentros Experienciales de Formación y 4 Encuentros de Mentoreo.
- Roadmap en LMS - CANVAS plataforma virtual que acompaña cada encuentro sincrónico.
- Cursar y Aprobar 2 (dos) cursos complementarios (Desafíos actuales del management) - 1 mes de duración cada uno.
Acompañan MENTORAS con experiencia corporativa y de alta dirección

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+100.000
egresados

+320
CAUs

87%
empleabilidad

Certificado en competencias
Internacionalizacion, Emprendedurismo,
Sustentabilidad.

Programas de intercambio con
Universidades y organizaciones
del mundo.

Prácticas profesionales, pasantías
y portal de empleo.

Promoción de incubación de
ideas y startups.