Título oficial con validez nacional.png?width=24&height=21&name=Capa_1%20(1).png){kind=small}
A distancia.png?width=24&height=24&name=Vector%20(2).png){kind=small}
2 años y medioDesarrollo de talento estratégico para el
sector minero
Diseñamos e implementamos soluciones formativas a medida para empresas y organismos que necesitan profesionalizar equipos, certificar competencias y fortalecer su cadena de valor.
Alianza
internacional
Con estándares globales aplicados al desarrollo de talento en el sector minero.
Implementación
federal
Capacidad de despliegue en múltiples provincias, articulando con empresas y gobiernos locales.
Soluciones modulares para empresas
.png?width=67&height=120&name=Capa_1%20(18).png)
Programas escalables, in company o mixtos, integrados a la dinámica operativa de cada organización.
Un sector clave que necesita talento preparado
El crecimiento de la minería en Argentina requiere profesionales formados según las demandas reales del sector.
Hoy el desafío está en:
Desarrollo de perfiles técnicos y profesionales específicos.
Actualización continua de conocimientos.
Incorporación de competencias digitales y tecnológicas.
Formación con comprensión del impacto productivo, territorial y social.
¿A quiénes acompañamos?
.png?width=51&height=51&name=Capa_1%20(15).png)
Empresas del sector
Desarrollo de talento técnico, profesionalización de mandos medios y actualización permanente de competencias.
.png?width=54&height=54&name=Capa_1%20(16).png)
Gobiernos
Programas territoriales, reconversión laboral y fortalecimiento de capacidades productivas locales.
.png?width=58&height=49&name=Capa_1%20(17).png){kind=small}
Colaboradores
Formación para el desarrollo dentro de organizaciones del sector y cadena de valor.
Soluciones educativas integrales para la cadena de valor minera
Integramos distintas alternativas formativas en un mismo ecosistema para cubrir necesidades técnicas, de gestión y de reconversión laboral.
Cada propuesta se basa en el modelo educativo MAPS (Modular, Apilable y Personalizable), que permite construir trayectorias formativas flexibles, adaptables a distintos perfiles, ritmos y necesidades.
Carreras de grado Posgrado especializados Tecnicaturas y propuestas de pregrado APLV (Programas de Aprendizaje para la Vida) Reconocimiento de saberes y trayectorias previas Oferta académica disponible
por área del sector minero, cadena de valor
y perfil profesional
Certificación y profesionalización de la experiencia laboral
Certificamos competencias adquiridas en la práctica para acelerar la profesionalización
de personas y equipos.
¿Qué implica el reconocimiento de saberes?
¿Cómo funciona?
Se implementa mediante procesos de evaluación que consideran perfiles profesionales, validación académica y formación previa.Puede aplicarse de forma individual o a través de acuerdos con empresas.
¿Qué permite este modelo?
- Formalizar el capital humano del sector
- Reducir tiempos de formación y certificación
- Fortalecer la empleabilidad
- Alinear la formación con demandas productivas
La formación es una decisión estratégica para tu organización
Una solución integral, liderada por Universidad Siglo 21 en alianza con IFC, diseñada para responder a las demandas productivas del sector minero.
Desarrollemos una propuesta para tu organización
Dejá tus datos y nuestro equipo de asesores se contactará por correo.
Desarrollemos una propuesta para tu organización
Dejá tus datos y nuestro equipo de asesores se contactará por correo.
Información clave
Está dirigida a empresas, gobiernos y personas que trabajan o buscan desarrollarse profesionalmente en el sector minero. La oferta contempla distintos perfiles, niveles de formación y trayectorias previas.
Incluye carreras de grado, posgrados especializados, tecnicaturas y propuestas de pregrado, formación continua y programas cortos, así como el reconocimiento de saberes y trayectorias previas.
Sí. Las propuestas pueden adaptarse según volumen, perfil de colaboradores y modalidad de implementación.
Sí. Se puede implementar en formato in company, mixto o virtual, según la dinámica operativa.
No. La propuesta está diseñada para acompañar distintos recorridos, desde perfiles operativos y técnicos hasta roles profesionales y de gestión.
Implica integrar la experiencia laboral y los aprendizajes no formales de las personas a trayectos académicos formales, facilitando la continuidad formativa sin comenzar desde cero.
Las formaciones están certificadas por Universidad Siglo 21 y, en algunos casos, por instituciones especializadas del ecosistema educativo que acompañan esta propuesta.
Luego de completar el formulario, un equipo especializado se comunica para conocer las necesidades de la organización y definir los próximos pasos de manera personalizada.
Potenciamos el talento que la minería exige hoy
Contactanos
por Whatsapp
Solicitá un diagnóstico Solicitá asesoramiento
corporativo por email
-2.png?width=20&height=20&name=Capa_1%20(15)-2.png){kind=small}
Agendá una reunión