Ya decidiste. Vas a estudiar lo que te gusta. Inscribite rápido, simple y 100% online.
La Diplomatura en Gestión del Bienestar y Liderazgo en Innovación Social en Siglo 21 te prepara para:
Resolver problemas de acceso digital para personas con discapacidad, utilizando tecnologías emergentes y recursos digitales disponibles.
¿Por qué hacer la
Diplomatura en Gestión del Bienestar y Liderazgo en Innovación Social en Siglo 21?
Incorporá nuevas metodologías y herramientas para promover la calidad de vida laboral y medir el bienestar en las organizaciones.
Potenciá tus habilidades para liderar equipos y crear proyectos con impacto positivo en la comunidad y en el ámbito organizacional.
Diseñá y desarrollá proyectos que fomenten el bienestar y la inclusión en organizaciones y comunidades.
Conocé tendencias y buenas prácticas para gestionar el cambio y construir entornos laborales más felices y productivos.
Reflexioná sobre el impacto de las decisiones organizacionales, desafiando prejuicios y promoviendo equipos diversos y creativos.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
Título: Diplomatura en Gestión del Bienestar y Liderazgo en Innovación Social. Tipo de Programa: Programa de Formación Continua. Duración: 8 meses.
Título acreditado por Universidad Siglo 21.
PLAN DE ESTUDIOS
MATERIA 1: Introducción a los nuevos paradigmas de liderazgo y bienestar
Módulo 1: Surgimiento del paradigma del bienestar.
Módulo 2: Bienestar subjetivo y felicidad organizacional.
Módulo 3: Estilo de liderazgo transformacional y sus habilidades socioemocionales.
Módulo 4: Las personas en el centro para innovar.
MATERIA 2: La comunicación como estrategia
Módulo 1: La escucha como talento.
Módulo 2: Nuevos paradigmas e instrumentos sobre el feedback y evaluaciones.
Módulo 3: Comunicación circular.
Módulo 4: Bienestar digital.
MATERIA 3: Innovación social para la promoción de la diversidad e integración
Módulo 1: Cultura del bienestar.
Módulo 2: Multiculturalidad organizacional.
Módulo 3: Liderar organizaciones sustentables.
Módulo 4: Tendencias y casos de éxito de innovación social.
MATERIA 4: Educación emocional como motor de una organización saludable
Módulo 1: De la Inteligencia emocional a la agilidad emocional.
Módulo 2: La mirada hacia adentro - propósito.
Módulo 3: Tendencias actuales respecto a la salud integral en las organizaciones.
Módulo 4: Las buenas acciones de organizaciones resilientes.
MATERIA 5: Desarrollo equipos de trabajo enfocado en los talentos y potencialidades
Módulo 1: La mirada apreciativa para desarrollar y potenciar equipos de trabajo.
Módulo 2: El arte de gestionar vínculos desde la confianza y la empatía.
Módulo 3: Matriz de formación de equipos de alto desempeño ROV.
Módulo 4: Tendencias mundiales en el desarrollo de talentos.
MATERIA 6: Decisiones basadas en valores y herramientas específicas para diagnosticar organizaciones
Módulo 1: Modelos mentales, pensamiento lateral y sistemas representativos.
Módulo 2: Estrategias para la toma de decisiones en contextos ambiguos y volátiles. Modelo Vica.
Módulo 3: Indicadores de gestión organizacional.
Módulo 4: Herramientas de medición del bienestar.
MATERIA 7: Creatividad
Módulo 1: Inspiración.
Módulo 2: Ideación.
Módulo 3: Formatos e impacto social creativo.
Módulo 4: Storytelling.
MATERIA 8: Espacios de co-creación de proyectos finales
Módulo 1: Diseño y desarrollo de proyectos finales.
Módulo 2: Etapas y tipos de proyectos de impacto.
Módulo 3: Formulación y evaluación de proyectos.
Módulo 4: Presentación de proyectos.
+100.000 egresados
+320 CAUs
87% empleabilidad
¿Qué vas a hacer?
Promover el bienestar organizacional.
Liderar con impacto social.
Diseñar e implementar proyectos de bienestar.
Medir y gestionar indicadores de bienestar.
Fomentar una cultura organizacional diversa e inclusiva.
Incorporar innovación y transformación cultural.
¿A quiénes está dirigido?
Dueños, gerentes y directores de organizaciones que buscan transformar sus entornos laborales. También, para especialistas en gestión del talento, formación de equipos y consultoría, interesados en aplicar estrategias innovadoras de bienestar organizacional y liderazgo con impacto social.
MODALIDAD DE CURSADO
Modalidad Virtual
Elegí estudiar de manera online, adaptando el cursado a tus necesidades con un acompañamiento personalizado en cada paso del trayecto académico.
Recibí más información sobre esta carrera Completá tus datos y un asesor se comunicará con vos
