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Carreras de Grado

Licenciatura en Antropología Organizacional

Inscripción abierta

Inscripción abierta

Licenciatura en Antropología Organizacional

Licenciatura en Antropología Organizacional

Duración: 4 años.

Título: Licenciado/a en Antropología Organizacional.

Titulo complementario: Certificado en Competencias.

Modalidad:  Presencial, Educación Distribuida, Educación Distribuida Home.

Resolución Ministerial: R.M. N° 1784/2021 R.M. N° 1236/2021

Las Ciencias Sociales tienen un rol protagónico en el análisis del comportamiento y funcionamiento de las sociedades actuales. La Licenciatura en Antropología Organizacional, particularmente, es una propuesta enfocada en el análisis del funcionamiento de organizaciones e instituciones, tanto en situaciones de normalidad como de conflicto. 

Con la amplia experiencia de Siglo 21 en las Ciencias Humanas y Sociales, podrás formarte con los conocimientos y tendencias para afrontar los desafíos del presente y futuro. Por ejemplo, podrás abordar uno que atraviesa a todas las instituciones: la irrupción de los Millennials y la Generación Z en las organizaciones. Con pleno conocimiento de nuevas tecnologías y herramientas, serás capaz de proponer nuevas acciones en pos de integrar las múltiples generaciones que conviven y así potenciar a las distintas individualidades y equipos. 

La carrera te proveerá herramientas para que puedas desempeñarte con solvencia en empresas, organizaciones, pymes, etc.
 

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  • Empresas.
  • Organizaciones.
  • Pymes.
  • ONG' s.
  • Resolución de conflictos.
  • Consultor/a.
     
  • Realizar estudios sobre hábitos, actitudes, comportamientos, valores, creencias e ideologías de los grupos humanos, y su impacto en el funcionamiento de las organizaciones-relaciones laborales, actores sociales e interacción entre generaciones.
  • Diagnosticar zonas de conflicto en los diferentes aspectos socioculturales de los grupos humanos y sus necesidades. 
  • Desarrollar herramientas de diálogo entre sectores, generaciones, profesionales y comunidades que conviven o interfieren en la cultura del trabajo de las organizaciones.
  • Elaborar, aplicar y evaluar políticas y normas que impliquen transformaciones en las relaciones y estructuras socioculturales de los grupos humanos. 
  • Liderar, participar, acompañar y evaluar la implementación de acciones de transformación de la cultura organizacional. 
  • Diseñar políticas de bienestar colectivo y visualizar áreas de mejora y crecimiento éticos, competitivos y sostenibles. 


Descargar resolución: R.M. N° 1236/2021

Descargar resolución: R.M. N° 1784/2021

Testimoniales

Marcos Biondo

“Es muy innovadora, no hay otra universidad que tenga lo que tiene Siglo 21”

Marcos Biondo

Egresado de Abogacía,
Buenos Aires.

Noah Zoé Pacios

“Cada profesor tiene la capacidad de generar debates, reflexiones y darte herramientas más allá de lo teórico”

Noah Zoé Pacios

Estudiante de Lic. en Relaciones Públicas e Institucionales,
La Pampa.

Testimonios

“La Universidad te brinda herramientas prácticas y teóricas”

Facundo Olmedo

Egresado de la Lic. en Administración, Córdoba.

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