Certificado En Gestión De Las Relaciones Laborales
Aprendé a resolver los conflictos que surgen entre el personal de una organización.
Este programa propone el estudio y resolución de los problemas que surgen en el ámbito del trabajo de los distintos modos de producción, tanto en el ámbito de la empresa como de la sociedad global, teniendo en cuenta su carácter histórico y cambiante, y su alcance cultural y político. Los alumnos estudian el contexto social, histórico y tecnológico que atraviesa el mundo laboral y reciben una formación en comunicación, liderazgo y manejo de asuntos empresariales.
INFORMACIÓN DEL PROGRAMA
Título: Certificado En Gestión De Las Relaciones Laborales
Duración: 4 Meses
Modalidad: Online
Modalidad de estudio
Educación Distribuida Home
Modalidad 100% Online pensada para quienes quieren alcanzar un título y no cuentan con la posibilidad o prefieren no asistir a clases presenciales. Cuenta con innovaciones tecnológicas que permiten la comunicación constante y en tiempo real con compañeros y profesores virtuales en cada materia.
Completá para recibir información
+De 320 Centros de Apoyo Universitario
+De 90.000 Egresados/as
+De 85.000 Estudiantes
Competencias a desarrollar
- Comprender la evolución, contexto y tendencias en las que se desenvuelven las relaciones laborales.
- Desarrollar el sistema de compensaciones estratégicamente más adecuado a cada situación empresaria.
- Desarrollar un sistema integrado de costos y valores que coadyuven a la eficiencia organizacional.
- Llevar adelante negociaciones exitosas en contextos de conflictos individuales y/o colectivos de relaciones de trabajo.
- Adquirir conocimientos técnico-normativos y potenciar el conocimiento de la praxis sobre las relaciones laborales.
- Reconocer la eficiencia de presupuestar los costos laborales como medio de planificación.
- Adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre los medios alternativos de resolución de conflictos.
UNIVERSIDAD SIGLO 21 IMPULSA TU PROPÓSITO
Tenemos como prioridad acompañar a cada estudiante en su formación integral. Asumimos el compromiso de garantizar experiencias educativas y profesionales de alto valor, innovadoras, de gran impacto y con una visión global.
Plan de Estudios
- Módulo 1: Actividad de apertura
- Módulo 2: Relaciones laborales
- Módulo 3: Negociación colectiva
- Módulo 4: Desafíos y tendencias de las relaciones laborales
- Módulo 1: Actividad de apertura
- Módulo 2: Contratación laboral
- Módulo 3: Compensaciones
- Módulo 4: Costos laborales
- Módulo 1: Actividad de apertura
- Módulo 2: Fundamentos del análisis de costos
- Módulo 3: El presupuesto como herramienta de planeación y control
- Módulo 4: El costo de la mano de obra. La mano de obra productiva. Elementos que la conforman. Análisis de improductividad de la mano de obra. Costos de los recursos humanos.
- Módulo 1: Actividad apertura
- Módulo 2: El conflicto
- Módulo 3: Resolución de conflictos
- Módulo 4: La negociación