¿Por qué hacer el
Certificado en Gestión del Talento como Factor Estratégico en Siglo 21?
Comprenderás la problemática del desarrollo y gestión del talento desde una perspectiva sistémica y estratégica.
Identificarás obstáculos y oportunidades para optimizar la Gestión del Talento, a nivel general y en procesos específicos.
Conocerás nuevos recursos tecnológicos.
Incorporarás conceptos y criterios para construir una gestión del talento basada en datos.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
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Título: Certificado en Gestión del Talento como Factor Estratégico. Tipo de Programa: Programa de Formación Continua. Duración: 4 meses.
Título acreditado por Universidad Siglo 21.
PLAN DE ESTUDIOS
Materia 1: El Talento como variable estratégica y su planeamiento
Módulo 1: Análisis del escenario: desafíos y oportunidades
Módulo 2: Talento Organizacional como variable estratégica
Módulo 3: Planeamiento Estratégico del Talento
Módulo 4: Roles y responsabilidades en la Estrategia de Gestión del Talento
Materia 2: Desafíos en los procesos de gestión del Talento
Módulo 1: Desafíos y oportunidades en el Flujo del Talento
Módulo 2: Una nueva mirada a la Gestión por competencias para el Desarrollo Organizacional
Módulo 3: Desafíos en la gestión de Compensaciones
Módulo 4: Gestión del Bienestar
Materia 3: Las nuevas tecnologías y la gestión del talento
Módulo 1: Las tecnologías en RRHH
Módulo 2: Las tecnologías para la articulación del Talento
Módulo 3: IA aplicada al desarrollo organizacional
Módulo 4: La facilitación de la incorporación de nuevas tecnologías
Materia 4: Talent Analytics
Módulo 1: Estadística para People Analytics
Módulo 2: Analítica para la Gestión del Talento.
Módulo 3: Gobierno de la información
Módulo 4: Presentación de datos & Storytelling / Dashboarding y reporting
+100.000 egresados
+320 CAUs
87% empleabilidad
¿Qué vas a hacer?
Identificar los cambios necesarios en la Gestión del Talento de una organización para optimizar sus resultados.
Coordinar los esfuerzos del Management para lograr una mayor contribución a los resultados del negocio.
Comprender el comportamiento de las variables humanas que aportan mayor asertividad en procesos de asesoría.
Potenciar la capacidad de gestión y toma de decisiones para managers de otras áreas.
¿A quiénes está dirigido?
Directores y Gerentes de Gestión del Talento y/o RRHH, Consultores y Asesores de Empresas, CEO's, Directivos de empresas en general, Profesionales que se desempeñan en el campo de la Gestión del Talento y/o Capital Humano y/o Recursos Humanos.
MODALIDAD DE CURSADO
Modalidad Virtual
Elegí estudiar de manera online, adaptando el cursado a tus necesidades con un acompañamiento personalizado en cada paso del trayecto académico.
