ADMINISTRACIÓN APRENDIZAJE PARA LA VIDA

Certificado En Habilidades Para Liderar Con Equidad De Género

Desarrollá habilidades para liderar equipos diversos, gestionar contextos de cambio e impulsar espacios de trabajo con perspectiva de género.

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Herramientas de coaching, oratoria y comunicación efectiva

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Certificación de Universidad Siglo 21

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Modalidad: Virtual

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Duración: 4 meses

Formate con quienes ya eligieron Siglo 21

estudiantes_siglo21

+90.000

estudiantes

tasa_empleabilidad_siglo21

87% de tasa de

empleabilidad

caus_siglo21

3 sedes y +320

CAUs en todo el país

egresados_siglo21

+110.000

egresados/as

Información del Programa

duracion_verde
DURACIÓN:
4 meses
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MODALIDAD:
Virtual
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TIPO DE PROGRAMA:
Programa de Aprendizaje para la Vida
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CERTIFICACIÓN:
Acreditado por Universidad Siglo 21

¿Qué vas a aprender?
Al realizar este programa vas a conocer y comprender:

1 (65)
Herramientas de coaching, oratoria y comunicación para ejercer un liderazgo más efectivo.

2 (14)
Estrategias para acompañar equipos en contextos de cambio e integrar la diversidad.

4 (13)
Recursos para la planificación, organización y comunicación estratégica en entornos digitales.

4 (64)
Enfoques sobre empoderamiento económico, gobernanza y liderazgo con perspectiva de género.

Plan de estudios
Certificado en Habilidades para Liderar con Equidad de Género

Materia 1: Liderazgo Efectivo
  • Módulo 1: Coaching
  • Módulo 2: Oratoria
  • Módulo 3: Las personas frente al cambio
  • Módulo 4: Organización cultural
Materia 2: Comunicación Estratégica para Mujeres Líderes
  • Módulo 1: Comunicación efectiva
  • Módulo 2: Comunicación digital
  • Módulo 3: Planificación y organización
  • Módulo 4: Herramientas prácticas para gestionar tus redes sociales
Materia 3: Las Mujeres y su Empoderamiento Económico
  • Módulo 1: Barreras de acceso
  • Módulo 2: Participación de las mujeres en la economía
  • Módulo 3: Presupuesto con perspectiva de género
  • Módulo 4: Emprendedurismo. Autoconfianza como elemento clave
Materia 4: Democracia, Ciudadanía y Gobernanza: Nuevos Desafíos desde el Enfoque de Género
  • Módulo 1: Democracia y ciudadanía: desafíos actuales para liderar con perspectiva de género
  • Módulo 2: Ejes estratégicos y transversales para los liderazgos con perspectiva de género
  • Módulo 3: Buenas prácticas de gobernanza en clave de género
  • Módulo 4: Agenda internacional y regional en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

¿Qué vas a hacer?
Al realizar este programa vas a poder:

  • Liderar equipos y acompañar procesos de cambio desde una perspectiva de género.
  • Diseñar e implementar iniciativas y proyectos con una mirada interseccional.
  • Gestionar equipos diversos promoviendo espacios de trabajo colaborativos.
  • Analizar y monitorear proyectos para evaluar su impacto y orientar la toma de decisiones.
Modalidad de cursado
 
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Virtual:
Estudiá online a través de nuestra plataforma multimedia con acompañamiento académico durante todo el programa.

¿A quiénes está dirigido?

  • Estudiantes y profesionales interesados en profundizar sus conocimientos sobre liderazgo con perspectiva de género.
  • Agentes públicos que participen en espacios de gestión, conducción o toma de decisiones.
  • Referentes sociales y comunitarios vinculados a iniciativas de liderazgo, diversidad y equidad.

Todo lo que necesitás saber

¿Cuánto dura el programa?

4 meses.

¿Qué certificación obtengo?
Al finalizar el programa recibirás un certificado acreditado por Universidad Siglo 21.
¿En qué modalidad se cursa?
Podés cursar en la modalidad virtual, con acceso a nuestra plataforma multimedia y acompañamiento académico durante todo el programa.
¿Necesito conocimientos previos?
No necesariamente. El programa está pensado para quienes quieran desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y gestión con perspectiva de género.
¿Qué habilidades voy a desarrollar en este curso?
Durante el programa vas a desarrollar habilidades para liderar equipos, comunicar de manera efectiva, gestionar contextos de cambio e impulsar iniciativas con perspectiva de género.

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Liderá para construir espacios de trabajo más equitativos.