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Certificado en Habilidades para Liderar con Equidad de Género

Este programa ofrece las habilidades y herramientas necesarias para liderar equipos de personas que integren la diversidad el respeto y la empatía. Se trabajarán herramientas comunicacionales específicas, y estrategias para trabajar el empoderamiento y la autosuficiencia económica de las mujeres.

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA


Título: Certificado en Habilidades para Liderar con Equidad de Género
Duración: 8 Meses
Resolución Ministerial: RR 4681/21.
Modalidad: Virtual


Modalidad de estudio
Educación Distribuida Home

Modalidad 100% Online pensada para quienes quieren alcanzar un título y no cuentan con la posibilidad o prefieren no asistir a clases presenciales. Cuenta con innovaciones tecnológicas que permiten la comunicación constante y en tiempo real con compañeros y profesores virtuales en cada materia.


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Perfil Profesional

La persona egresada de este programa será capaz de planificar y analizar críticamente el proceso individual y grupal de desarrollo de un liderazgo con perspectiva de género.Contará con habilidades y competencias comunicacionales y de gestión en contextos de cambio , así como de herramientas y estrategias para idear, implementar y monitorear iniciativas y/o proyectos con una mirada interseccional, contemplando.

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Competencias a desarrollar

  • Entender la importancia de incorporar la perspectiva de género en el desarrollo del liderazgo, así como en la formulación de políticas.  
  • Reconocer el poder de las narrativas personales para construir liderazgos
  • inspiradores, favorecedores del protagonismo de las mujeres, de su empoderamiento y del de sus equipos de trabajo.
  • Aprender a construir espacios de trabajo colaborativos, a partir de la integración de las diversidades, el respeto y la empatía: Acompañar a otros a transitar situaciones de cambio e incertidumbre. 
  • Comprender distintos tipos de culturas organizacionales y liderarlos efectivamente.
  • Comprender la importancia de la comunicación estratégica, su influencia en la marca personal y la necesidad de expandir un mensaje coherente y efectivo a través de redes sociales.
  • Incentivar el desarrollo de una planificación estratégica eficiente, con foco en el aprendizaje, optimización, gestión y posicionamiento digital.
  • Introducir la importancia del empoderamiento económico de las mujeres. Adquirir herramientas para la efectiva inclusión económica. 
  • Acceder y profundizar las agendas de mujeres a nivel global y regional para favorecer alianzas hacia el desarrollo con igualdad y equidad de Género.
  • Profundizar en las prácticas de gobernanza con clave de género.

Plan de Estudios

  • Módulo 1: Coaching.
  • Módulo 2: Oratoria.
  • Módulo 3: Las personas frente al cambio.
  • Módulo 4: Organización Cultural.
  • Módulo 1: Comunicación efectiva.
  • Módulo 2: Comunicación digital.
  • Módulo 3: Planificación y organización.
  • Módulo 4: Herramientas prácticas para gestionar tus redes sociales.
  • Módulo 1: Barreras de acceso.
  • Módulo 2: Participación de las mujeres en la economía
  • Módulo 3: Presupuesto con perspectiva de género
  • Módulo 4: Emprendedurismo. Autoconfianza como elemento clave.

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