La Diplomatura en Derecho Corporativo en Siglo 21 te prepara para:

●    Módulo 1: Introducción al Gobierno Corporativo 
●    Módulo 2: Management y Creación de Valor 
●    Módulo 3: Criterios de elección de la estructura empresaria - Diferentes tipos de sociedades comerciales
●    Módulo 4: Fideicomiso – Contratos Asociativos – Sociedades off shore - Ventajas y desventajas de cada una de las estructuras mencionadas

●    Módulo 1: Transformación, Escisión y Fusión de sociedades 
●    Módulo 2:  Due Diligence – Oferta Pública – Crowdfunding 
●    Módulo 3:  Obligaciones Negociables 
●    Módulo 4:  Defensa de la Competencia

●    Módulo 1: Nociones básicas de Compliance
●    Módulo 2: El Manual de Integridad
●    Módulo 3: Responsabilidad Penal de la empresa - Prevención de Lavado de Activos 
●    Módulo 4: Sujetos Obligados a Informar – Personas Expuestas Políticamente – Política KYC - Tipologías frecuentes.

●    Módulo 1: Definición - Los controles preventivos para anticipar crisis y favorecer la toma de decisiones adecuadas 
●    Módulo 2: Diagnóstico de la situación e Identificación del tipo de crisis 
●    Módulo 3: Estrategias y reestructuración de la Empresa en crisis 
●    Módulo 4: El Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) y los mecanismos protectores del empleo 

●    Módulo 1: Importancia del sector donde opera la empresa - Presupuesto Económico y Eventuales Sinergias 
●    Módulo 2:  Análisis Fiscal y Legal de la empresa 
●    Módulo 3: Aplicación e Interpretación de índices claves sobre la información financiera – Métodos de Valuación 
●    Módulo 4:  Matriz de Riesgo – Gestión - Defensa del Consumidor.

●    Módulo 1: Definición y pilares - Clasificación – Uso y Ejecutabilidad – Casuística 
●    Módulo 2: Nociones básicas sobre monedas digitales – Emisión por parte de Banco Centrales 
●    Módulo 3: Tokens emitidos por Entidades Financieras 
●    Módulo 4: Criptoactivos como contraprestación económica - Criptoactivos como objeto de los actos jurídicos.

●    Módulo 1: Su metodología y enfoque 
●    Módulo 2: Escenarios, Estrategias y Métodos alternativos de solución de conflictos
●    Módulo 3: Teoría y práctica de la negociación 
●    Módulo 4: La mediación y la conciliación laboral - Arbitraje - Best practices. 

●    Módulo 1: Mecanismos judiciales y extrajudiciales para afrontar la crisis (APE – Régimen Concursal / Quiebras, Proceso Liquidatorio) 
●    Módulo 2: El Concurso Preventivo, aspectos de su aplicación legal - Relaciones y créditos laborales 
●    Módulo 3: Acuerdo preventivo extrajudicial 
●    Módulo 4: La Quiebra, tipos y efectos – Responsabilidad de representantes y de terceros