MARKETING Y COMUNICACIÓN APRENDIZAJE PARA LA VIDA

Diplomatura en Gestión de la Comunicación Interna. Cultura y Transformación

Adquirí herramientas para gestionar la cultura organizacional y diseñar estrategias de comunicación interna que impulsen procesos de transformación. 

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Gestión de marca empleadora y storytelling organizacional

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Certificación de Universidad Siglo 21

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Modalidad: Virtual

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Duración: 8 meses

Formate con quienes ya eligieron Siglo 21

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+90.000

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87% de tasa de

empleabilidad

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Información del Programa

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DURACIÓN:
8 meses
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MODALIDAD:
Virtual
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TIPO DE PROGRAMA:
Programa de Aprendizaje para la Vida
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CERTIFICACIÓN:
Acreditado por Universidad Siglo 21

¿Qué vas a aprender?
Al realizar este programa vas a conocer y comprender:

1 (8)-3
La comunicación interna desde una perspectiva cultural, para interpretar las dinámicas y particularidades de cada organización.

2 (6)-1
Herramientas y metodologías para realizar diagnósticos de comunicación interna y relevar información relevante para la toma de decisiones.

4 (9)
Estrategias de comunicación orientadas a acompañar procesos de transformación y fortalecer culturas organizacionales saludables.

4 (5)-2
Conceptos vinculados a identidad, liderazgo, marca empleadora, gestión del cambio y nuevas tecnologías aplicadas a la comunicación interna.

Plan de estudios
Diplomatura en Gestión de la Comunicación Interna. Cultura y Transformación

Materia 1: Comunicación interna en organizaciones
  • Módulo 1: Distintos tipos de organizaciones: instituciones, empresas y organizaciones
  • Módulo 2: Particularidades y aspectos distintivos
  • Módulo 3: Rol del comunicador
  • Módulo 4: Por qué gestionar la comunicación interna
Materia 2: Diagnóstico en comunicación interna
  • Módulo 1: Aspectos básicos de un diagnóstico comunicacional
  • Módulo 2: Conversaciones como trama discursiva - canales
  • Módulo 3: Organizaciones y su universo simbólico
  • Módulo 4: Relevamientos
Materia 3: Comunicación, cultura, identidad e imagen de las organizaciones
  • Módulo 1: Cultura organizacional: qué es y cómo se constituye
  • Módulo 2: Características culturales de las organizaciones postmodernas
  • Módulo 3: Transformaciones culturales en organizaciones
  • Módulo 4: Características y tipos de liderazgos
Materia 4: Gestión de la comunicación interna en organizaciones
  • Módulo 1: Conceptos clave de comunicación interna
  • Módulo 2: Beneficios, alcances y limitaciones
  • Módulo 3: La comunicación como herramienta de transformación de la cultura
  • Módulo 4: Nuevas tecnologías e hipermediaciones
Materia 5: Estrategias de comunicación
  • Módulo 1: Implicancias de la gestión del cambio
  • Módulo 2: Construcción de una estrategia comunicacional
  • Módulo 3: Universos estratégicos de productos comunicacionales
  • Módulo 4: Recepción, sentidos y eficacia
Materia 6: Marca empleadora
  • Módulo 1: Valores, cultura y oportunidades
  • Módulo 2: Discurso corporativo
  • Módulo 3: Gestión de la marca empleadora
  • Módulo 4: Storytelling y mindset
Materia 7: Implementación de planes de comunicación interna
  • Módulo 1: Claves para el éxito
  • Módulo 2: Resistencia al cambio
  • Módulo 3: Lo humano en el centro de la escena
  • Módulo 4: Nuevas prácticas tecnológicas
Materia 8: Medición de resultados para la evaluación de un plan de comunicación interna
  • Módulo 1: Análisis de metas y objetivos
  • Módulo 2: Aspectos cualitativos y cuantitativos
  • Módulo 3: El proceso dialéctico: tesis, antítesis y síntesis
  • Módulo 4: Evaluación de procesos y elaboración de conclusiones

¿Qué vas a hacer?
Al realizar este programa vas a poder:

  • Diseñar estrategias de comunicación interna alineadas a las necesidades del negocio.
  • Elaborar diagnósticos comunicacionales para detectar oportunidades de mejora en la organización.
  • Implementar planes de comunicación interna orientados a acompañar procesos de cambio.
  • Gestionar conversaciones, contenidos y comunidades internas para fortalecer la cultura organizacional.
Modalidad de cursado
 
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Virtual:
Estudiá online a través de nuestra plataforma multimedia con acompañamiento académico durante todo el programa.

¿A quiénes está dirigido?

  • Estudiantes de comunicación, recursos humanos, relaciones públicas, administración y disciplinas afines.
  • Profesionales de comunicación interna, comunicación corporativa, recursos humanos y desarrollo organizacional.
  • Consultores, analistas y referentes que trabajen en comunicación interna, cultura organizacional o gestión del cambio.

Todo lo que necesitás saber

¿Cuánto dura el programa?
8 meses.
¿Qué certificación obtengo?
Al finalizar el programa recibirás un certificado acreditado por Universidad Siglo 21.
¿En qué modalidad se cursa?
Podés cursar en la modalidad virtual, con acceso a nuestra plataforma multimedia y acompañamiento académico durante todo el programa.
¿Necesito conocimientos previos?
No. La diplomatura está dirigida a estudiantes, profesionales e interesados en profundizar sus conocimientos sobre comunicación interna, cultura organizacional y gestión del cambio.
¿Qué habilidades voy a desarrollar en este curso?
Durante el programa vas a desarrollar habilidades para diagnosticar la comunicación interna de una organización, analizar su cultura, diseñar estrategias comunicacionales e implementar planes orientados a acompañar procesos de cambio.

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Convertí la comunicación en una herramienta de transformación organizacional.