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La Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional en Siglo 21 te prepara para:

Desarrollar autoconocimiento, empatía y gestión emocional para liderar con claridad, mejorar tus vínculos, coordinar acciones efectivas y alcanzar resultados sostenibles en entornos complejos e inciertos.

Computadoras
Copia de Copia de DSC_1370
Auditorio_2017_1
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Colearning

¿Por qué hacer la Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional en Siglo 21?

  • Gestionarás emociones propias y ajenas para mejorar vínculos y comunicación.
  • Incorporarás herramientas de neurociencias aplicadas al liderazgo.
  • Aprenderás a gestionar emociones propias y ajenas en contextos laborales.
  • Fortalecerás tus competencias conversacionales y de coordinación de acciones. 
  • Liderarás equipos de trabajo con visión estratégica y sentido humano.

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metodologias innovadoras


Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.

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Título: Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional.
Tipo de Programa: Programa de Formación Continua.
Duración: 8 meses.

banderin siglo21

Título acreditado por Universidad Siglo 21.

PLAN DE ESTUDIOS

Materia 1 – Taller I
  • Módulo 1: Introducción.
  • Módulo 2: Neurociencias y su aporte.
  • Módulo 3: Art management training.
  • Módulo 4: Meditaciones, diferentes técnicas.
Materia 2 – Taller II
  • Módulo 1: El poder de las conversaciones en las organizaciones. El poder de las emociones.
  • Módulo 2: Elementos de la conversación.
  • Módulo 3: El conflicto como oportunidad.
  • Módulo 4: Resiliencia.Conciencia plena.
Materia 3 – Taller III
  • Módulo 1: Ciclo de coordinación de acciones.
  • Módulo 2: Reclamos.
  • Módulo 3: Confianza.
  • Módulo 4: Del decir al hacer. Integración general del programa.
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+100.000
egresados
CAUS1
+320
CAUs
empleabilidad_blanco
87%
empleabilidad
¿Qué vas a hacer?

  • Gestionar emociones propias y ajenas para mejorar vínculos y comunicación.
  • Reconocer y aplicar neurociencias al liderazgo y la gestión. 
  • Liderar grupos de trabajo y coordinar acciones efectivas.
  • Desarrollar empatía, resiliencia y habilidades conversacionales.
¿A quiénes está dirigido?

Líderes, gerentes, mandos medios, profesionales y todas las personas interesadas en potenciar sus habilidades socioemocionales y de liderazgo.

MODALIDAD DE CURSADO

Modalidad Virtual

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