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La Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional en Siglo 21 te prepara para:
Desarrollar autoconocimiento, empatía y gestión emocional para liderar con claridad, mejorar tus vínculos, coordinar acciones efectivas y alcanzar resultados sostenibles en entornos complejos e inciertos.
¿Por qué hacer la
Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional en Siglo 21?
Gestionarás emociones propias y ajenas para mejorar vínculos y comunicación.
Incorporarás herramientas de neurociencias aplicadas al liderazgo.
Aprenderás a gestionar emociones propias y ajenas en contextos laborales.
Fortalecerás tus competencias conversacionales y de coordinación de acciones.
Liderarás equipos de trabajo con visión estratégica y sentido humano.
Aula Magna Tribunal para prácticas y rol playing.
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Título: Diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional. Tipo de Programa: Programa de Formación Continua. Duración: 8 meses.
Título acreditado por Universidad Siglo 21.
MODALIDAD PRESENCIAL
Primer puerto: 23, 24 y 25 de abril (PRESENCIAL): Jueves 23 de 15 a 19hs. Viernes 24 de 9 a 19hs. Sábado 25 de 9 a 19hs.
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MASTERCLASS SINCRÓNICA: Jueves 14 de mayo de 18:30 a 20:00hs. Segundo puerto: 2, 3 y 4 de julio (PRESENCIAL): Jueves 2 de 15 a 19hs. Viernes 3 de 9 a 19hs. Sábado 4 de 9 a 19hs. MASTERCLASS SINCRÓNICA: Jueves 13 de agosto de 18:30 a 20:00hs. Tercer puerto: 24, 25 y 26 de septiembre (PRESENCIAL): Jueves 24 de 15 a 19hs. Viernes 25 de 9 a 19hs. Sábado 26 de 9 a 19hs.
MODALIDAD VIRTUAL
Primer puerto: 24 y 25 de julio de 9 a 19hs. MASTERCLASS SINCRÓNICA: Jueves 13 de agosto de 18:30 a 20:00hs. Segundo puerto: 2 y 3 de octubre de 9 a 19hs. Tercer puerto: 11 y 12 de diciembre de 9 a 19:00hs.
PLAN DE ESTUDIOS
Materia 1 – Taller I
Módulo 1: Introducción.
Módulo 2: Neurociencias y su aporte.
Módulo 3: Art management training.
Módulo 4: Meditaciones, diferentes técnicas.
Materia 2 – Taller II
Módulo 1: El poder de las conversaciones en las organizaciones. El poder de las emociones.
Módulo 2: Elementos de la conversación.
Módulo 3: El conflicto como oportunidad.
Módulo 4: Resiliencia.Conciencia plena.
Materia 3 – Taller III
Módulo 1: Ciclo de coordinación de acciones.
Módulo 2: Reclamos.
Módulo 3: Confianza.
Módulo 4: Del decir al hacer. Integración general del programa.
+100.000 egresados
+320 CAUs
87% empleabilidad
¿Qué vas a hacer?
Gestionar emociones propias y ajenas para mejorar vínculos y comunicación.
Reconocer y aplicar neurociencias al liderazgo y la gestión.
Liderar grupos de trabajo y coordinar acciones efectivas.
Desarrollar empatía, resiliencia y habilidades conversacionales.
¿A quiénes está dirigido?
Líderes, gerentes, mandos medios, profesionales y todas las personas interesadas en potenciar sus habilidades socioemocionales y de liderazgo.
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