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Diplomatura en Liderazgo Político y Social con Perspectiva de Género

Esta diplomatura ofrece los conocimientos específicos para trabajar en un liderazgo colaborativo con perspectiva de género. La formación brinda competencias, habilidades y herramientas en gestión, comunicación, negociación, resolución de conflictos para el desarrollo profesional de líderes y lideresas.

INFORMACIÓN DEL PROGRAMA


Título: Diplomatura en Liderazgo Político y Social con Perspectiva de Género.
Duración: 8 meses.
Director/a del Programa: Raquel Munt.
Modalidad: Virtual.
Resolución Ministerial: RR 4664/21.


Esta Diplo tiene el aval de CACE - Cámara Argentina de Comercio Electronico

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Modalidad de estudio
Educación Distribuida Home

Modalidad 100% Online pensada para quienes quieren alcanzar un título y no cuentan con la posibilidad o prefieren no asistir a clases presenciales. Cuenta con innovaciones tecnológicas que permiten la comunicación constante y en tiempo real con compañeros y profesores virtuales en cada materia.


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  • Módulo 1: Historia del feminismo y diversidades para la comprensión del liderazgo con perspectiva de género. 
  • Módulo 2: Nociones básicas sobre el género y marco normativo. 
  • Módulo 3: Liderazgo con perspectiva de género. 
  • Módulo 4: Formulación de políticas con perspectiva de género.
  • Módulo 1: "Ser” líderes. 
  • Módulo 2: Liderar desde los hábitos. 
  • Módulo 3: Liderazgo y gestión emocional.
  • Módulo 4: Liderar desde la participación y la colaboración.
  • Módulo 1: Conociendo el conflicto para mejorar su gestión. 
  • Módulo 2: Negociación. Introducción: Separe a las personas del problema.
  • Módulo 3: Negociación. El problema. Principios y técnicas para su abordaje. 
  • Módulo 4: Desafíos a la hora de negociar.
  • Módulo 1: Del problema al diseño de soluciones. 
  • Módulo 2: De la solución a la formulación del proyecto. 
  • Módulo 3: Planificación del proyecto.
  • Módulo 4: Implementación del proyecto.
  • Módulo 1: Coaching. 
  • Módulo 2: Oratoria.
  • Módulo 3: Las personas frente al cambio. 
  • Módulo 4: Organización Cultural.
  • Módulo 1: Comunicación efectiva. 
  • Módulo 2: Comunicación digital. 
  • Módulo 3: Planificación y organización. 
  • Módulo 4: Herramientas prácticas para gestionar tus redes sociales.
  • Módulo 1: Barreras de acceso. 
  • Módulo 2: Participación de las mujeres en la economía. 
  • Módulo 3: Presupuesto con perspectiva de género. 
  • Módulo 4: Emprendedurismo. Autoconfianza como elemento clave.
  • Módulo 1: Democracia y ciudadanía: desafíos actuales para liderar con perspectiva de género. 
  • Módulo 2: Ejes estratégicos y transversales para los liderazgos con perspectiva de género. 
  • Módulo 3: Buenas prácticas de gobernanza en clave de género.
  • Módulo 4: Agenda internacional y regional en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Perfil profesional

La persona egresada de este programa será capaz de planificar y analizar críticamente el proceso individual y grupal de desarrollo de un liderazgo con perspectiva de género. Contará con habilidades y competencias comunicacionales y de gestión, así como de herramientas y estrategias para idear, implementar y monitorear iniciativas y/o proyectos con una mirada interseccional.

imagen competencias a desarrollar

Competencias a desarrollar

  • Entender la importancia de incorporar la perspectiva de género en el desarrollo del liderazgo, así como en la formulación de políticas.  
  • Reconocer la noción de liderazgo colaborativo y su importancia para posibilitar cambios positivos. 
  • Desarrollar las habilidades de negociación para el ejercicio de un liderazgo transformador.  
  • Desarrollar y fortalecer los conocimientos, habilidades y actitudes para idear, planificar, ejecutar y realizar el seguimiento de proyectos considerando la perspectiva de género.
  • Reconocer el poder de las narrativas personales para construir un liderazgo inspirador, empoderando a las personas y a sus equipos de trabajo.  
  • Comprender la importancia de la comunicación estratégica, su influencia en la marca personal y la necesidad de expandir un mensaje coherente y efectivo a través de redes sociales.  
  • Introducir la importancia del empoderamiento económico de las mujeres.  
  • Acceder y profundizar las agendas de mujeres a nivel global y regional para favorecer alianzas hacia el desarrollo con igualdad de género.

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