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title: Las claves para insertarse en el mundo laboral
description: La Lic. Guillermina Sabbadin, Directora de la Lic. en Gestión de Recursos Humanos de Siglo 21, comparte las herramientas para salir al mercado laboral.
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[Identidad 21 ](https://21.edu.ar/identidad-21)

# [Las claves para insertarse en el mundo laboral](https://21.edu.ar/identidad-21/las-claves-para-insertarse-en-el-mundo-laboral)

 Escrito por [Debora Avram](https://21.edu.ar/identidad-21/author/debora-avram) | May 15, 2025 7:52:59 PM

La Lic. Guillermina Sabbadin, Directora de la [Lic. en Gestión de Recursos Humanos](https://21.edu.ar/oferta-academica/licenciatura-en-gestion-de-recursos-humanos), nos acerca todas las herramientas que debemos considerar para conformar el perfil profesional y salir al mercado laboral.

 

¿Cómo prepararnos para entrevistas virtuales? ¿Cómo mostrar nuestras habilidades a la hora de comenzar a desenvolvernos en el ejercicio profesional? Son algunas de las miles de preguntas que surgieron a partir del gran avance que dio en el último tiempo el trabajo remoto.

Uno de los conceptos claves a la hora de empezar a armar nuestro perfil profesional es tener en cuenta el concepto de marca personal. Sabbadin lo define como nuestra identidad, como aquello que nos hace únicos y marca nuestro diferencial.

A su vez, agregó “a mis estudiantes les doy el ejemplo que se imaginen que todos estudiamos para el mismo título, pero el éxito de nuestra carrera lo va a hacer nuestra marca personal, lo que nos diferencie”

Luego afirmó que para poder definirla es importante conocernos y reconocernos en fortalezas y debilidades. “Por eso siempre digo que al pensar la marca personal piensen en aquello que los hace únicos, tanto en debilidades como fortalezas”.

Al hacer referencia a las debilidades sostuvo que al reconocerlas estamos más cerca de poder trabajarlas y mejorarlas. Con respecto a las fortalezas debemos tenerlas como una oportunidad, como aquello que va a marcar el diferencial y que va a significar a su vez el éxito que vamos a tener en un proceso de selección. Se trata de lo que nos va a hacer diferentes a otros candidatos y que va a determinar que el selector nos elija, el por qué nos tiene que elegir y para qué puedo trabajar para esta organización, es decir qué puedo ofrecerle.

**Consejos para insertarse en el mundo laboral**

Uno de los aspectos esenciales es la **Formación continua**, capacitarse, especializarse.” En un mundo de cambios constantes debemos actualizarnos de manera permanente”.

Otra de las sugerencias que realiza la Licenciada es trazar **vínculos con el ámbito productivo**. Es decir, crear y mantener acciones con el sector productivo, generar redes con colegas, con diferentes contactos, con empresas, con organizaciones para poder mostrar lo que podemos aportar y para que ellos enriquezcan nuestra trayectoria.

A su vez hace foco en un punto importante “Me gustaría destacar la **flexibilidad y la adaptación al cambio**, necesitamos ser personas que se adapten al cambio que tengan cierta flexibilidad para adaptarse a diferentes culturas, diferentes modalidades de trabajos y cambios que vayan surgiendo en las profesiones tal y como las conocemos”.

Por último el **manejo de idiomas** es otro punto que marca un diferencial no solo en nuestra marca personal sino en las posibilidades de insertarnos en el ámbito productivo, teniendo en cuenta la globalización y el contacto con empresas que posiblemente no estén radicadas en Argentina.

Estar constantemente en espacios de coworking y de **intercambio con otros profesionales** de diferentes empresas permite nutrirnos de distintos pensamientos y formas de enfrentar un trabajo.

Como cierre consideró los aspectos claves para el futuro del trabajo “Va a estar marcado por **diferentes modalidades**. Entre ellas la modalidad presencial tal y como la conocemos, la modalidad flexible que va a combinar el trabajo remoto con el trabajo presencial, el trabajo por plataformas que vino para quedarse, nuevas profesiones y la reinvención de profesiones que ya conocemos”.

 

 

 

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