Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos

4 años.

Título intermedio (3 años): Técnico/a Universitario/a en Gestión de Recursos Humanos.  
Título final (4 años): Licenciado/a en Gestión de Recursos Humanos.  
(Validez nacional — RESOL-2019-1669-APN-MECCYT modalidad Presencial /  RESOL-2015-2172-ME modalidad A Distancia)

Contamos con varias aperturas en marzo, mayo, agosto y octubre, según la modalidad elegida.

Sí, podés estudiar de manera presencial, híbrida o a distancia, con nuestras modalidades: Presencial, Presencial Home, Educación Distribuida o Educación Distribuida Home.

Sí. Contarás con apoyo personalizado en cada etapa de tu formación, sea cual sea la modalidad que elijas.

Un licenciado en Gestión de Recursos Humanos gestiona el talento de una organización, alineando los objetivos del negocio con el desarrollo y bienestar de las personas. Entre sus principales funciones se encuentran:

• Selección y contratación de personal: diseña procesos de reclutamiento, realiza entrevistas e identifica a los candidatos más adecuados para cada puesto.
• Capacitación y desarrollo: planifica programas de formación para fortalecer las habilidades de los colaboradores y potenciar su crecimiento profesional.
• Administración de compensaciones y beneficios: gestiona sueldos, incentivos y beneficios, buscando mantener la competitividad y la satisfacción de los equipos.
• Clima laboral y cultura organizacional: impulsa acciones para mejorar el ambiente de trabajo, fortalecer el compromiso de los colaboradores y resolver conflictos.
• Relaciones laborales y cumplimiento normativo: vela por el cumplimiento de la legislación laboral y administra la documentación y los procesos vinculados a los empleados.

Un profesional de esta disciplina puede desarrollarse tanto en áreas soft, enfocadas en la gestión del talento, la cultura organizacional y la experiencia del colaborador, como en áreas hard, relacionadas con la administración de personal, las compensaciones, los costos laborales y el cumplimiento de la normativa vigente.

En la Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos adquirís los conocimientos y herramientas para gestionar el talento, liderar equipos y promover el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones. La carrera combina contenidos de administración, psicología, derecho laboral y gestión organizacional para formar profesionales capaces de impulsar el crecimiento de empresas e instituciones.

Durante la carrera vas a estudiar áreas como:

• Gestión del Talento: atracción, selección, desarrollo y retención de colaboradores.
• Liderazgo y Desarrollo Organizacional: formación de equipos, gestión del cambio y cultura organizacional.
• Derecho Laboral: normativa laboral, relaciones de trabajo y legislación vigente.
• Compensaciones y Beneficios: diseño de políticas de remuneración y reconocimiento.
• Capacitación y Desarrollo: planificación de programas de formación y desarrollo profesional.

Esta formación te prepara para desempeñarte en organizaciones públicas, privadas o sociales, promoviendo el bienestar de las personas y el logro de los objetivos organizacionales.

Un licenciado en Gestión de Recursos Humanos puede desarrollarse profesionalmente en empresas privadas, organismos públicos, consultoras y organizaciones de distintos sectores. Su formación le permite liderar procesos vinculados con la gestión del talento y el desarrollo organizacional.

Principales ámbitos laborales

• Empresas privadas: áreas de Recursos Humanos, Selección, Capacitación, Compensaciones, Desarrollo Organizacional y Relaciones Laborales.
• Consultoras: asesoramiento en selección de personal, gestión del talento, clima organizacional y transformación organizacional.
• Sector público: gestión de personas, planificación de políticas de empleo y administración de recursos humanos.
• Organizaciones sociales: desarrollo de equipos, programas de capacitación y fortalecimiento institucional.

También puede desempeñarse como consultor independiente en proyectos de gestión del talento y desarrollo organizacional.

La Licenciatura en Gestión de Recursos Humanos ofrece una amplia salida laboral en organizaciones de distintos sectores. Sus graduados pueden desempeñarse en áreas de selección y reclutamiento, capacitación, desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios, relaciones laborales, gestión del desempeño y consultoría especializada.

Además, pueden asumir posiciones de liderazgo en equipos de Recursos Humanos o brindar asesoramiento independiente a empresas que buscan potenciar la gestión de su capital humano.

La carrera desarrolla competencias para liderar equipos, gestionar el talento y acompañar el crecimiento de las organizaciones. A lo largo de la formación, adquirís habilidades para diseñar estrategias de gestión de personas, fortalecer la cultura organizacional, resolver conflictos, impulsar el desarrollo profesional de los colaboradores y promover entornos de trabajo colaborativos.

También desarrollás capacidades de comunicación, liderazgo, negociación y toma de decisiones, fundamentales para desempeñarte en organizaciones de distintos sectores.

Estudiar Recursos Humanos te permite desarrollar una carrera orientada a las personas y al crecimiento de las organizaciones. A través de esta formación aprenderás a gestionar el talento, liderar equipos, impulsar el desarrollo organizacional y diseñar estrategias que contribuyan al bienestar de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Además, es una profesión con alta demanda en el mercado laboral, ya que las organizaciones necesitan profesionales capaces de atraer, desarrollar y retener talento en un entorno de trabajo cada vez más dinámico.