Desafíos del Management en el Siglo 21: Hacia la construcción de las organizaciones del futuro

El crecimiento económico de las sociedades implica la necesidad de crear empleos de calidad y más productivos. En este marco, el Decanato de Ciencias de Administración y Management de la Universidad presentó un evento acerca de los nuevos Desafíos del Management.

A lo largo de la jornada, se reflexionó sobre la construcción de las organizaciones del futuro a través de la formación de líderes capaces de dirigir empresas comprometidas con la sustentabilidad, la innovación y la tecnología.

Con el objetivo de generar el diálogo entre el mundo productivo y académico, los paneles se abordaron en torno a tres ejes disciplinares:

Habilidades del futuro: Miguel Cavatorta, Director de Comunicación y Vinculacion Institucional del Club Atletico Talleres y Rubén Filippa, Sales Manager en ZF Group Argentina, debatieron acerca de las “skills” que requerirán los trabajadores para insertarse en el mercado laboral del futuro.

Innovación, Tecnología y Sustentabilidad: La tecnología y la innovación pueden ayudar a crear soluciones sostenibles para los desafíos ambientales, sociales y económicos. De esta manera, Manuel Ron, miembro de bio4 Argentina y Mercedes Gonzalez del Pino, Directora de Fundación UVITEC, reflexionaron acerca de estas tres dimensiones estrechamente relacionadas.

Los nuevos paradigmas del liderazgo: Andrea Ravich, dueña de Joint Group S.A y Ivana Cavigliasso, Gerenta de Calidad en PRODEMAN y Presidenta de la Cámara Argentina del Maní contaron desde su gran experiencia las cualidades que debe tener un líder para influir en el comportamiento y la dirección de un grupo de trabajadores de una organización.

En este sentido, se profundizó en temáticas tales como la innovación en los futuros trabajos; cómo aprovechar la tecnología de manera responsable y de qué manera contribuir en la sostenibilidad de las empresas.

“Hoy, referentes de empresas líderes compartieron cómo abordan la innovación y la mirada de sustentabilidad en sus propias organizaciones, desafiando los retos que el contexto y la tecnología marcan en un mundo dinámico y globalizado. En este marco, es esencial el aporte de los colaboradores, quienes deben estar preparados en habilidades blandas para fortalecer sus vínculos organizacionales” explicó Leticia Masfarré, Decana de Cencias de Administración y Management de Siglo 21