Más de 250 colaboradores de Ford se capacitaron con nosotros en 2024

Nuestro compromiso principal es apoyar a las organizaciones en la capacitación y el desarrollo profesional de sus colaboradores. Ofrecemos diferentes modalidades como el beneficio de Organizaciones Amigas, el Esquema de Coinversión, el Cupo Corporativo y las Formaciones Incompany, todas diseñadas para atender las necesidades específicas de cada empresa.

En 2024, más de 4.000 colaboradores de diversas industrias participaron en programas formativos ajustados a las demandas actuales del mercado. Estos programas, diseñados por un equipo de profesores altamente especializados, se destacan por su enfoque académico de calidad, acceso a instalaciones de primer nivel, plataformas virtuales avanzadas y materiales exclusivos.

Este enfoque personalizado y flexible permitió que las empresas no solo desarrollaran las competencias de sus equipos, sino que también fortalecieran su capacidad de adaptación en un entorno empresarial cada vez más dinámico y competitivo.

Para reflejar este impacto, decidimos escuchar a quienes confiaron en nosotros para la formación de sus empleados. Esteban Sacchi, Director de Recursos Humanos de Ford, explicó por qué eligieron a Siglo 21 para capacitar a sus colaboradores:

"Por varias razones clave. En primer lugar, su reputación en innovación, liderazgo y transformación digital es excelente. Nos impresionó su enfoque práctico y orientado a resultados, así como la alineación de sus programas con las necesidades específicas de nuestros top talents. Además, la posibilidad de diseñar una capacitación a medida, adaptada a nuestro contexto y objetivos, fue un factor determinante en nuestra decisión. Finalmente, la calidad de sus docentes y la infraestructura de la institución nos brindaron la confianza necesaria para invertir en el desarrollo de nuestros colaboradores."

Este año, más de 250 colaboradores de Ford se formaron con nosotros. Como nuestro proceso de acompañamiento continúa post formación, quisimos conocer el impacto que esta capacitación tuvo en los Top Talents y en la empresa en general. Sobre esto, Sacchi señaló:

"Nuestros colaboradores no solo adquirieron conocimientos teóricos, sino también herramientas prácticas aplicables inmediatamente a su trabajo. Por ejemplo, aprendieron técnicas para liderar equipos ágiles e innovadores en un contexto cambiante, mejoraron sus habilidades para dar feedback, adquirieron dominio de nuevas herramientas tecnológicas y desarrollaron planes de acción para implementar en sus áreas."

Agregó además: "Esperamos que esta formación tenga un impacto significativo en nuestra compañía a varios niveles. Anticipamos una mejora en la productividad y eficiencia de nuestros Top Talents, y creemos que impulsará la innovación y creatividad dentro de cada área. Finalmente, confiamos en que esta inversión en capacitación fortalecerá la cultura de aprendizaje y desarrollo, generando un ambiente de trabajo más dinámico, motivador y colaborativo."

Para el Centro Global de Vinculación, es un honor acompañar a las organizaciones en el desarrollo profesional de sus colaboradores. Sabemos que el aprendizaje constante es clave para mantenerse a la vanguardia en un mercado tan competitivo.

Gracias, Ford, por confiar en nosotros y por definirnos con tres palabras: **Excelencia, Colaboración y Resultados. **¡Por muchos más proyectos juntos!