Más de 90 líderes fueron parte de las iniciativas que llevamos adelante desde el Centro Global de Vinculación.

A lo largo de 2024, desde el Centro Global de Vinculación de la Universidad Siglo 21 reforzamos nuestro compromiso con el desarrollo del sector socio-productivo a través de una serie de** iniciativas innovadoras**. Estos encuentros permitieron generar espacios de diálogo entre actores claves del ámbito empresarial y académico, promoviendo el intercambio de perspectivas y soluciones de vanguardia que aportan al crecimiento y transformación de las empresas en un contexto de cambios acelerados.

El propósito de estos encuentros es poder brindar un acompañamiento constante a las organizaciones, ayudándolas a enfrentar los desafíos actuales del mercado. Con un enfoque alineado a las demandas emergentes, las actividades que propusimos desde el Centro Global de Vinculación abordaron temas estratégicos para la gestión empresarial moderna, contribuyendo así a la creación de un entorno más colaborativo y productivo.

Entre los encuentros más destacados de 2024, organizamos eventos sobre temáticas críticas como “El futuro del trabajo”, “Beneficios flexibles” y “Bienestar laboral”. Estos eventos contaron con la participación de más de 70 líderes empresariales, provenientes de reconocidas compañías como Pampa Energía, Medife, Banco Ciudad, Newsan, Softtek, Brubank y GIRE. Estos actores compartieron experiencias y puntos de vista sobre cómo las empresas pueden adaptarse y evolucionar frente a las nuevas dinámicas laborales y tecnológicas.

Pero como si esto fuera poco, para culminar el año, organizamos un evento con más de 30 profesionales, que no solo nos permitió disfrutar de un momento distendido y poner a prueba nuestras habilidades culinarias, sino que también nos brindó un espacio para reflexionar sobre los logros alcanzados. Además, fue una excelente oportunidad para proyectar juntos los próximos pasos hacia el futuro en relación a beneficios corporativos y desarrollo profesional de los colaboradores.

Las jornadas no solo se concentraron en la discusión de nuevas herramientas y estrategias, sino también en la exposición de ejemplos reales sobre cómo las organizaciones pueden implementar soluciones de vanguardia para mejorar su competitividad y el bienestar de sus empleados. Estas actividades buscan impulsar un cambio positivo en las organizaciones, fomentando la flexibilidad, la agilidad y el desarrollo profesional de sus colaboradores.

En un contexto de transformación digital y la evolución de los modelos laborales, estos encuentros resultan esenciales para apoyar a las empresas en la adopción de prácticas que no solo optimicen sus operaciones, sino que también generen entornos de trabajo más saludables.

Gracias a este tipo de iniciativas, reafirmamos nuestro rol como un actor clave en el ecosistema de formación y vinculación con el sector productivo, ayudando a las empresas a adaptarse a los desafíos actuales, en sintonía con las transformaciones tecnológicas y sociales de la era digital. Comprometiéndonos a la creación de entornos laborales que prioricen tanto el bienestar de los empleados como la competitividad empresarial.