El impacto de los Learning Paths en la formación profesional

El desarrollo de las organizaciones demanda la actualización constante de sus equipos de trabajo y la hiperespecialización de los perfiles laborales. Los programas de formación continua contribuyen de manera ágil a acompañar el ritmo de los cambios en los entornos socioproductivos y la consecuente necesidad de adaptación y formación de las personas.

El principal objetivo es que cada persona pueda planificar su aprendizaje y certificar niveles crecientes de especialización en un área o herramienta determinada. Además, permiten optar por ampliar el área de formación con herramientas complementarias que potencian los perfiles profesionales con mirada estratégica. Cursos, certificados y diplomaturas se organizan en distintas áreas del saber y desarrollan habilidades con una mirada sistémica en rutas de aprendizaje secuenciales y multidireccionales. Al mismo tiempo, ahorran tiempo a las personas y las organizaciones al permitir organizar el plan formativo que mejor responda a sus necesidades.

El modelo Learning Path presenta actualmente las siguientes áreas: 

Marketing Digital, Content Marketing y Paid Media; Data Science & Analytics; Negocios Digitales & E-commerce; Seguridad de la Información y Cibercrimen; Gestión, Cultura y Talento Humano, Gestión y Desarrollo Turístico, Liderazgo e Inteligencia Emocional; Management Estratégico e Innovación Educativa; Gestión de Gobierno y Educación . Próximamente se sumarán trayectorias en Gestión Deportiva, Salud y Bienestar y Derecho .

Los recorridos que proponen los Learning Paths constituyen una herramienta fundamental en el proceso de actualización y formación constante de las personas. Contribuyen, de manera organizada, a que puedan impulsar su desarrollo y alcanzar sus metas profesionales.